• Gratis verzending
  • Al meer dan 1 miljoen studenten bestelden hier

HR-analytics: Waarde creeren met datagedreven HR-beleid

Doze, Irma Al, Toine

9789058834348 - HR-analytics: Waarde creeren met datagedreven HR-beleid
2e hands

Artikelomschrijving

Voor wie is het boek 'HR-analytics' bedoeld?
Dit boek is bedoeld voor iedereen die geïnteresseerd is in de voordelen van datagedreven
HR-beleid en het toepassen van data-analyse in de eigen organisatie en HR-praktijk en alles
wat daaraan gerelateerd is. Die voordelen zijn er voor alle typen organisaties, voor bedrijven,
instellingen en overheden.
Het boek richt zich op:
• HR-managers en HR-directeuren (die inzicht willen krijgen in het onderwerp en willen
weten hoe zij het in de organisatie kunnen gebruiken).
• HR-businesspartners en HR-adviseurs (die hun kennis en instrumentarium willen
uitbreiden en op gelijke voet met HR-analisten willen kunnen samenwerken).
• HR-analisten (en degenen die zich voorbereiden op deze rol) die de methoden en
technieken van data-analyse voor HR in de vingers willen krijgen.
• HR-consultants, HR-analytics translators, businessanalisten, controllers en
lijnmanagers die zich willen verdiepen in het onderwerp en gebruik willen gaan
maken van de mogelijkheden die het biedt bij het uitoefenen van hun werk.
5 redenen waarom dit boek onmisbaar is voor u
• Het boek 'HR-analytics: Waarde creëren met datagedreven HR-beleid' helpt u bij het
bepalen van de juiste businessvragen.
• Het leert u te denken in data, waardoor u adviezen vanuit HR beter kunt
onderbouwen.
• Het geeft u handvatten om meer rendement te halen uit de schat aan data die binnen
uw organisatie beschikbaar is.
• Het is een praktische tool om vanuit HR aansluiting te vinden en verbinding te leggen
met relevante business-units binnen uw organisatie.
• Het helpt HR-afdelingen om via een datagedreven aanpak meer impact te hebben op
de resultaten van de organisatie als geheel.

Specificaties

Auteur Doze, Irma Al, Toine
ISBN/EAN 9789058834348
Druk 3
€ 60,72
Verwachte bezorgdatum: 16-12
5% korting op je studieboeken?
Bij aanschaf van 2 of meer verschillende nieuwe Nederlandse boeken krijg je bij ons altijd 5% korting!

Artikelomschrijving

Voor wie is het boek 'HR-analytics' bedoeld?
Dit boek is bedoeld voor iedereen die geïnteresseerd is in de voordelen van datagedreven
HR-beleid en het toepassen van data-analyse in de eigen organisatie en HR-praktijk en alles
wat daaraan gerelateerd is. Die voordelen zijn er voor alle typen organisaties, voor bedrijven,
instellingen en overheden.
Het boek richt zich op:
• HR-managers en HR-directeuren (die inzicht willen krijgen in het onderwerp en willen
weten hoe zij het in de organisatie kunnen gebruiken).
• HR-businesspartners en HR-adviseurs (die hun kennis en instrumentarium willen
uitbreiden en op gelijke voet met HR-analisten willen kunnen samenwerken).
• HR-analisten (en degenen die zich voorbereiden op deze rol) die de methoden en
technieken van data-analyse voor HR in de vingers willen krijgen.
• HR-consultants, HR-analytics translators, businessanalisten, controllers en
lijnmanagers die zich willen verdiepen in het onderwerp en gebruik willen gaan
maken van de mogelijkheden die het biedt bij het uitoefenen van hun werk.
5 redenen waarom dit boek onmisbaar is voor u
• Het boek 'HR-analytics: Waarde creëren met datagedreven HR-beleid' helpt u bij het
bepalen van de juiste businessvragen.
• Het leert u te denken in data, waardoor u adviezen vanuit HR beter kunt
onderbouwen.
• Het geeft u handvatten om meer rendement te halen uit de schat aan data die binnen
uw organisatie beschikbaar is.
• Het is een praktische tool om vanuit HR aansluiting te vinden en verbinding te leggen
met relevante business-units binnen uw organisatie.
• Het helpt HR-afdelingen om via een datagedreven aanpak meer impact te hebben op
de resultaten van de organisatie als geheel.

Specificaties

Auteur Doze, Irma Al, Toine
ISBN/EAN 9789058834348
Druk 3