Menu
Sluiten
  • Home
  • Product
  • diepgaande verandering
Bekijk

Diepgaande verandering

Quinn, R.E.
ISBN/EAN
9789052612287
Druk
1

Inhoudsopgave
Voorwoord
Deel 1 - Diepgaand vernaderen of langzaam sterven
1. Naakt het land van de onzekerheid binnengaan
2. De confrontatie met het dilemma 'diepgaand veranderen of langzaam sterven'

Deel 2 - Persoonlijke verandering
3. De vrees voor verandering
4. De reis van de held
5. Waken over onze vitaliteit
6. De logica van taakgerichtheid doorbreken
7. Een nieuw perspectief
8. Integriteitgebrek onder ogen zien
9. Bouw de brug terwijl je erover loopt

Deel 3 - De organisatie veranderen
10. De noodzaak tot veranderen ontkennen
11. De bron van de moeilijkheden vinden
12. Wanneer succes de motor van mislukking is
13. De tirannie van competentie
14. De innerlijk gedreven leider

Deel 4 - Visie risico, en het creëren van uitmuntendheid
15. Het overwinnen van weerstand
16. Van manager tot leider
17. waarom risico's noodzakelijk zijn
18. De transformationele cyclus
19. Uitblinken is een vorm van afwijkend gedrag
20. Het onbespreekbare onder ogen zien
21. Een visie van binnenuit
22. De kracht van het individu
23. De kracht van velen 'The Power of Many'
Literatuur
Index

Nieuw

€32,99
Op voorraad. Vandaag besteld, uiterlijk 24-08 bezorgd

Diepgaande verandering

Quinn, Robert E.
ISBN/EAN
9789024404513
Druk
1

Krachtige veranderaarsDiepgaande verandering is een praktisch boek voor iedereen die leiding wil geven; iedereen die mensen om zich heen wil aanmoedigen en motiveren, en een rijk en bevredigend werkend bestaan wil leiden. Robert Quinn legt erin uit hoe we onszelf midden in onze onstuimige werkomgeving kunnen omvormen tot krachtige veranderaars. Excellente prestaties Quinn laat in Diepgaande verandering zien hoe de simpele kracht van zelfkennis aanzet tot de gedrevenheid, visie en risicobereidheid die bepalend zijn voor excellente prestaties. Het boek onthult het opmerkelijke talent dat wij allen bezitten om onszelf en dus - uiteindelijk - onze organisaties te veranderen. Het belangrijkste motto daarbij is 'Ken uzelf'. Langzaam afstervenBureaucratische organisaties zullen in de toekomst langzaam afsterven, tenzij ze overgaan tot diepgaande verandering. Hiervoor zijn verschillende voorwaarden noodzakelijk: een nieuwe visie op de organisatiedoelstellingen en een uitmuntende uitvoering op basis van cultuurverandering, teamvorming en adhocratische structuren. Persoonlijke empowermentDiepgaande verandering integreert de opvattingen over persoonlijke empowerment van de psycholoog M. Scott Peck in de organisatiekunde. Hij benadrukt de persoonlijkheidseigenschappen waarover transformatieleiders zouden moeten beschikken: 'zelfmachtigend', ongebruikelijke methoden toepassend en risicozoekend ('Wie zijn baan niet op het spel zet, doet zijn baan niet goed'). Introspectieve reisQuinn biedt in dit boek een introspectieve reis vol verhelderende verhalen en voorbeelden van de verschillende fasen van verandering - en de gevaren van het weigeren van verandering. Elk hoofdstuk bevat veel minicases en eindigt met vragen en ideeën die oproepen tot reflectie en behulpzaam zijn bij het toepassen van de nieuwe inzichten in de praktijk. Voor wie?Iedereen die leiding wil geven, mensen om zich heen wil aanmoedigen

Nieuw

€32,99
Vandaag besteld, 25-08 bezorgd

Je digitale studiemateriaal wordt in augustus geactiveerd. Je krijgt hier vooraf een mailtje over.

Retourneren binnen 14 dagen

Ook artikelen met korting

Veiligheid eerst

Privacy staat voorop

Gratis verzending

Alles snel en gratis thuisbezorgd

Winkelwagen
Sluiten
Naar kassa
0 product(en) - €0,00