Menu
Sluiten

Personeelsmanagement + xtra toegangscode

Gomez-Mejia, L.R.
ISBN/EAN 9789043095167
Druk 1
Hoe boeken bedrijven succes? Een organisatie kan zich onderscheiden door zijn mensen. Niet alleen door kwaliteit en ervaring van werknemers, maar ook door enthousiasme en de bevrediging die werknemers vinden in hun werk. Personeelsmanagement gaat over het omgaan met en leiding geven aan mensen. Elke manager is immers een human resource manager. HRM-tools en -technieken en de activiteiten van de HRM-afdeling zijn in deze benadering instrumenten om mensen te managen. In deze zesde editie worden veel nieuwe onderwerpen behandeld, waaronder: het nieuwe werken, maatschappelijk verantwoord ondernemen, internationale trends op het gebied van werving en selectie, het gebruik van competenties bij prestatiebeoordeling en digitale communicatie. Daarnaast is het boek grondig aangepast aan de laatste juridische ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht, ontslagrecht en sociaal recht. Belangrijke terugkerende elementen in elk hoofdstuk zijn: - Openingscases die de problematiek vanuit de praktijk benaderen - Veel praktijkvoorbeelden en managementtips - Afsluitende discussiecases met kritische vragen en teamoefeningen waarin managementsituaties worden gepresenteerd naar aanleiding van de besproken stof - Ruime aandacht voor internationale HR-aangelegenheden Doelgroep Personeelsmanagement is geschikt voor studenten in het hoger economisch onderwijs
Opvolger beschikbaar!
Compleet
Alles voor jouw opleiding
24/7 op de hoogte
Volg je bestelling in Mijn Studystore
Op tijd
Bij je thuisbezorgd

Personeelsmanagement met MyLab NL toegangscode

Gomez-Mejia, Luis R. Balkin, David Cardy, Robert L.
ISBN/EAN
9789043032544

Druk
7

Een organisatie kan zich onderscheiden door z n mensen. Kwaliteit, enthousiasme, ervaring, bevrediging halen uit het werk, het gevoel goed te worden behandeld: al deze aspecten hebben invloed op de productiviteit van de werknemer, en daarmee op het voortbestaan van het bedrf. Personeelsmanagement gaat over omgaan met en leidinggeven aan mensen. Daarb is het uitgangspunt dat élke manager idealiter een human resource manager is, die baat heeft b het bestuderen en toepassen van de instrumenten om mensen aan te sturen. In deze zevende editie wordt veel aandacht besteed aan eHRM: het gebruik en de toepassing van digitale hulpmiddelen om personeelsmanagement steeds meer passend te maken voor de manager en elke individuele werknemer. Daarnaast is het boek grondig aangepast aan de laatste trends en ontwikkelingen, in het b zonder op het gebied van arbeidsrecht. Belangrke terugkerende elementen in elk hoofdstuk zn: * openingscases die de problematiek vanuit de praktk benaderen; * diverse praktkvoorbeelden en managementtips; * afsluitende discussiecases met kritische vragen en teamoefeningen; * ruime aandacht voor internationale HR-aangelegenheden; * een kader over eHRM. Omdat elke goede manager een human resource manager is en inzicht moet hebben in HRM-vraagstukken, is dit boek geschreven voor elke student in het hoger onderws die op een bepaald punt in zn of haar carrière leiding zal moeten geven aan anderen. In dit boek ligt de nadruk op hoe je leiding geeft aan mensen en hoe je met succes HRM-programma's implementeert.
€ 60,50
Op voorraad
Op voorraad. Vandaag besteld, uiterlijk 26-05 bezorgd
Aantal
Winkelwagen
Sluiten