Menu
Sluiten
  • Home
  • Product
  • handboek hrm en competentiemanagement
Bekijk

Handboek hrm en competentiemanagement

Henderickx, E.Ing
ISBN/EAN
9789033458071
Druk
1

Vanuit arbeids- en organisatiepsychologie, arbeidssociologie en evidence based management is men door de jaren heen tot allerlei wetenschappelijke inzichten gekomen die zowel menselijk (arbeids)gedrag als effecten van beleid meer voorspelbaar maken. Een aanzet naar 'evidence based HRM' dus.

Het Handboek HRM. Competentiemanagement en arbeidsrecht is meer dan een verzameling van best practices. Het geeft inzicht in de actuele bevindingen van HRM die kunnen wijzen op een relevante bijdrage van personeelspraktijken op de organisatieresultaten en het welbevinden van de medewerker binnen een specifiek institutioneel kader. De rode draad is het specificeren van competenties om te leren sturen op arbeidsgedrag binnen de sociale architectuur van de organisatie. Ook de arbeidsjuridische aspecten worden hierin geïntegreerd. Dit maakt het boek ook uniek. Het referentiekader van dit boek is van toepassing in zowel de marktgedreven, als de non-profit of social-profit sectoren.

Over de auteurs:

ERIK HENDERICKX is bedrijfseconoom en arbeidssocioloog. Als hoogleraar aan de Universiteit Antwerpen doceert hij zowel aan de Faculteit TEW als PSW.

RIA JANVIER is jurist van vooropleiding en als gewoon hoogleraar actief binnen diverse faculteiten van de Universiteit Antwerpen. Haar specialisatie situeert zich op het snijpunt van het arbeidsrecht, het socialezekerheidsrecht en het ambtenarenrecht.

LOU VAN BEIRENDONCK is arbeids- en organisatiepsycholoog, oprichter en directeur van Quintessence Consulting, en als docent deeltijds verbonden aan de Antwerp Management School.

PATRICK HUMBLET is gespecialiseerd in collectieve arbeidsverhoudingen. Hij is hoogleraar aan de Faculteit Rechten van de Universiteit Gent en doceert samen met Ria Janvier sociaal recht aan de Koninklijke Militaire School.

JEROEN LORRE is advocaat in het kantoor Crivits & Persyn, aan de balie te Brugge. Hij is tevens wetenschappelijk medewerker bij de Vakgroep

Uitverkocht


Handboek HRM

Henderickx, Erik Janvier, Ria Beirendonck, Lou van Humblet, Patrick Segers, Jesse
ISBN/EAN
9789033493201
Druk
1

HANDBOEK HRM Vanuit arbeids- en organisatiepsychologie, arbeidsso- ciologie, 'organizational behavior' en 'evidence based management' zijn diverse wetenschappelijk onderbouwde inzichten gegroeid, die zowel menselijk arbeidsgedrag als de effecten van HRM voor de organisatieprestaties inzich- telijk maken. Deze volledig geactualiseerde versie van het Handboek HRM, Competentiemanagement en Arbeidsrecht is meer dan een verzameling 'best practices'. Het geeft een multidisciplinair inzicht in de actuele bevindingen van de personeelswetenschappen. De impact van diverse HRM-praktijken op het arbeidsgedrag en op de organisa- tieperformantie wordt toegelicht. Kortom: 'evidence based HRM'. De rode draad is het sturen op competenties en talenten, die het arbeidsgedrag beïnvloeden binnen de sociale architectuur van een organisatie. Het geeft zowel academisch onderbouwde inzichten voor studenten in het hoger onderwijs, als voor de HRM-verantwoordelijken en eerstelijnsmanagers in de dagelijkse praktijk.

Nieuw

€47,70
Vandaag besteld, 23-09 bezorgd

Je digitale studiemateriaal wordt in augustus geactiveerd. Je krijgt hier vooraf een mailtje over.

Retourneren binnen 14 dagen

Ook artikelen met korting

Veiligheid eerst

Privacy staat voorop

Gratis verzending

Alles snel en gratis thuisbezorgd

Winkelwagen
Sluiten
Naar kassa
0 product(en) - €0,00