Menu
Sluiten
  • Home
  • Product
  • handboek integraal gezondheidsmanagement hoe te komen tot een effectief gezondheidsmanagement
Bekijk

Handboek Integraal Gezondheidsmanagement Hoe Te Komen Tot Een Effectief Gezondheidsmanagement

Diehl, P.J. Koenders, H. Stoffelsen, J.M
ISBN/EAN
9789013043990
Druk
1

Handboek integraal gezondheidsmanagement
Integraal gezondheidsmanagement is zoals vele managementconcepten over komen waaien uit deVerenigde Staten, waar het al veel langer een begrip is in ondernemersland. De afgelopen tien jaar is integraal gezondheidsmanagement zeer populair in de Nederlandse bedrijven geworden. Of het nu gaat om een industriële onderneming, een ziekenhuis of om een gemeentelijke of charitatieve instelling, het lijkt het managementconcept voor de komende jaren.
De oorsprong van integraal gezondheidsmanagement ligt in de gedachte de manager verantwoordelijk te laten zijn voor alle belangrijke bedrijfsprocessen, waaronder financiën, personeel, marketing, productie of dienstverlening, automatisering enzovoort. De integrale gezondheidsmanager creëert alle condities voor een gunstig klimaat waarin zijn medewerkers hun capaciteiten ten volle kunnen benutten. Hij zorgt ervoor dat ze in hun werk allemaal kampioenen kunnen worden. Managen is dus: het scheppen van voorwaarden waardoor anderen de gewenste resultaten kunnen behalen.
Dit handboek gaat in op integraal management en gezondheidsbevordering. De manager is integraal verantwoordelijk voor (het geestelijk en lichamelijk welbevinden van) zijn medewerkers. In het boek worden alle deelgebieden aangestipt zoals leeftijd, leefstijl, arbeidsomstandigheden en diversiteit. Ook wordt aandacht besteed aan de kosten en baten. Daarnaast worden diverse tips gegeven hoe de integrale gezondsheidsmanager effectief om kan gaan met onderwerpen zoals verzuim, inzetbaarheid en motivatie.

Uitverkocht


Integraal gezondheidsmanagement

Diehl, P.J. Stoffelsen, J.M.
ISBN/EAN
9789462152595
Druk
1

Hoe zorg je ervoor dat duurzame inzetbaarheid kans van slagen heeft? Integraal gezondheidsmanagement is daar het antwoord op. Het levert een positieve bijdrage aan de fysieke en mentale belastbaarheid van werknemers en daarmee op de arbeidssatisfactie en (duurzame) inzetbaarheid. Bovendien zorgt het ervoor dat de bedrijfsvoering e ectiever wordt. De oorsprong ligt in de gedachte dat de manager verantwoordelijk is voor alle belangrijke bedrijfsprocessen. Denk daarbij aan inanciën en personeel, maar ook aan marketing, productie en dienstverlening. De integralegezondheidsmanager creëert alle condities voor een klimaat waarin medewerkers hun capaciteiten en talenten ten volle kunnen benutten. Ook zorgt hij ervoor dat ze in hun werk allemaal kampioenen kunnen worden. Managen betekent dus het scheppen van voorwaarden, waardoor anderen de optimale resultaten kunnen behalen. Daarnaast gaat IGM ook over het bevorderen van de eigen verantwoordelijkheid en zelfredzaamheid van de medewerker zelf. Dit boek is een handreiking voor werkgevers, personeelsfunctionarissen en managers, die meer willen weten over duurzame inzetbaarheid, levensfasebewust personeelsbeleid, diversiteit en vitaliteit. Ook is het geschikt voor studenten. Deze uitgave bevat diverse praktische tips en instrumenten hoe de manager op het gebied van integrale gezondheid om kan gaan met onderwerpen zoals verzuim, eigenaarschap en motivatie.

Selecteer een type

Op voorraad. Vandaag besteld, uiterlijk 20-10 bezorgd
Op voorraad. Vandaag besteld, uiterlijk 20-10 bezorgd

Retourneren binnen 14 dagen

Ook artikelen met korting

Veiligheid eerst

Privacy staat voorop

Gratis verzending

Alles snel en gratis thuisbezorgd

Winkelwagen
Sluiten
Naar kassa
0 product(en) - €0,00