• Gratis verzending
  • Al meer dan 1 miljoen studenten bestelden hier

Ise eBook for Managing Organizational Change: A Multiple Perspectives Approach

Palmer, I.  |  eBook

9781264364343 - Ise eBook for Managing Organizational Change: A Multiple Perspectives Approach
2e hands

Artikelomschrijving

Managing Organizational Change: A Multiple Perspectives Approach, 4e, door Palmer, Dunford en Buchanan, biedt managers een benadering met meerdere perspectieven voor het beheren van verandering, die de verscheidenheid aan manieren erkent om verandering te faciliteren en de behoefte aan een op maat gemaakte en creatieve aanpak versterkt om in verschillende contexten te passen.

De vierde editie biedt tijdige updates van eerdere inhoud, terwijl nieuwe en opkomende trends, ontwikkelingen, thema's, debatten en praktijken worden geïntroduceerd.

DEEL 1 Grondwerk: verandering begrijpen en diagnosticeren
Hoofdstuk 1: Omgaan met veranderverhalen en paradoxen
Hoofdstuk 2: Beelden van verandermanagement
Hoofdstuk 3: Waarom veranderen? Hedendaagse druk en drijfveren
Hoofdstuk 4: Wat te veranderen? Een diagnostische aanpak

DEEL 2 Implementatie: De inhoud en het veranderingsproces
Hoofdstuk 5: Wat verandert er?
Hoofdstuk 6: Doel en visie
Hoofdstuk 7: Verander communicatiestrategieën
Hoofdstuk 8: Weerstand tegen verandering
Hoofdstuk 9: Organisatieontwikkeling en zingevingsbenaderingen
Hoofdstuk 10; Change Management Perspectives

DEEL 3 Running Threads: Sustainability and the Effective Change Manager
Hoofdstuk 11: Sustaining Change versus Initiative Decay
Hoofdstuk 12: The Effective Change Manager: What Does It Takes?

Specificaties

Auteur Palmer, I.
ISBN/EAN 9781264364343
Verschijningsvorm eBook i
Licentieduur eBook online lezen: 365 days
eBook offline lezen (downloaden): Oneindig
Niet meer bestelbaar

Artikelomschrijving

Managing Organizational Change: A Multiple Perspectives Approach, 4e, door Palmer, Dunford en Buchanan, biedt managers een benadering met meerdere perspectieven voor het beheren van verandering, die de verscheidenheid aan manieren erkent om verandering te faciliteren en de behoefte aan een op maat gemaakte en creatieve aanpak versterkt om in verschillende contexten te passen.

De vierde editie biedt tijdige updates van eerdere inhoud, terwijl nieuwe en opkomende trends, ontwikkelingen, thema's, debatten en praktijken worden geïntroduceerd.

DEEL 1 Grondwerk: verandering begrijpen en diagnosticeren
Hoofdstuk 1: Omgaan met veranderverhalen en paradoxen
Hoofdstuk 2: Beelden van verandermanagement
Hoofdstuk 3: Waarom veranderen? Hedendaagse druk en drijfveren
Hoofdstuk 4: Wat te veranderen? Een diagnostische aanpak

DEEL 2 Implementatie: De inhoud en het veranderingsproces
Hoofdstuk 5: Wat verandert er?
Hoofdstuk 6: Doel en visie
Hoofdstuk 7: Verander communicatiestrategieën
Hoofdstuk 8: Weerstand tegen verandering
Hoofdstuk 9: Organisatieontwikkeling en zingevingsbenaderingen
Hoofdstuk 10; Change Management Perspectives

DEEL 3 Running Threads: Sustainability and the Effective Change Manager
Hoofdstuk 11: Sustaining Change versus Initiative Decay
Hoofdstuk 12: The Effective Change Manager: What Does It Takes?

Specificaties

Auteur Palmer, I.
ISBN/EAN 9781264364343
Verschijningsvorm eBook i
Licentieduur eBook online lezen: 365 days
eBook offline lezen (downloaden): Oneindig